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  人才(cai)政策
中國長(chang)城(cheng)奉行以人為本的人性(xing)化管理(li)理(li)念,堅持科(ke)學(xue)的用人觀,以業績(ji)為導向(xiang),尊重人、關心人、激勵人,積極倡導賽馬機(ji)制,公(gong)司提(ti)供賽馬場,營造(zao)一種(zhong)公(gong)平、公(gong)正(zheng)、公(gong)開的用人、選人的賽馬機(ji)制,以公(gong)平競(jing)爭、人盡其才(cai)、合理(li)流動的原則為每位員工提(ti)供合適的發(fa)展機(ji)遇和廣闊的發(fa)展空間。
  職業發(fa)展
目前中國長(chang)城(cheng)將職務體系分為管理(li)、技術、銷售和操(cao)作員等四類,員工可以根(gen)據自(zi)身的優勢分別在各(ge)自(zi)職業領域(yu)發(fa)展,做到各(ge)盡其才(cai)。另外,公(gong)司每年定(ding)期開展有針(zhen)對性(xing)的職業系列培訓課程(cheng),員工可根(gen)據自(zi)己的情況有重點(dian)地進行能力提(ti)升。
  薪酬福(fu)利(li)
公(gong)司為員工提(ti)供多元化的薪酬制度(du)和福(fu)利(li)︰
福(fu)利(li)︰按國家規定(ding)繳納社會保險(xian)、企業年金、帶薪年休(xiu)假(jia)、補(bu)充(chong)保險(xian)、企業員工培訓、高(gao)溫補(bu)貼(tie)、過節費、勞動保護費、上下班班車、內部優惠購(gou)機(ji)、年度(du)體檢等。